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商品訊息功能:


商品訊息描述: 團購人氣產品

印刷品設計,並非紙上談兵!
能否順利印製成形,這才是關鍵!
開店送禮推薦
紙張大小、印刷品大小尺寸、書籍開本、開模、燙印、
印刷方式、包裝材質、印刷用油墨、外包裝標示、郵遞品標示……
不能不逛以上這些後端作業,都與前端的設計息息相關。

雜誌的版面設定與書籍有什麼不同?
書籍的裝訂方式有哪些?設計時該注意什麼?網路熱銷商品
怎麼樣排版閱讀起來才舒服?
DM、海報該怎麼製作才能吸引人?
活動產品什麼是「出血」?
好康報報禮品、商品、食品用的外包裝設計該注意什麼?
封面怎麼上光?上光用的膜有哪些?
明信片、信封怎麼設計才不會被退件?

這些印刷品的製作,總脫離不了某些設計規則,
唯有瞭解製作物的規格與限制,進而充份活用,
才能得以完成作品的關鍵。
若無視它們就開始設計,是很難設計出好作品的喔!

因此,本書將焦點放在「製作」的同時,
也介紹了許多設計領域中必備的理論概念,
並不時提及各種排版相關資訊,
暢銷商品搶購協助大家能夠掌握各項細節、管控成本,
讓各位設計者們,能夠零失誤設計出令人讚嘆的作品!

本書特色

◎一目瞭然的設計理論重要性:GOOD/BAD的明顯差異。
◎不同實例的設計與製作的理論:淺顯易懂地解說與呈現。
◎不藏私摘要:針對不同產品提醒,注意好這些小細節就不會出錯!
◎實例全圖解:剖析設計&製作上的相關注意事項。
◎活躍於現今日本的藝術總監專訪:
川村哲司/ミルキィ?イソベ/平野光太郎/関本明子/居山浩二必買


評價


商品訊息簡述:

  • 譯者: 黃立萍, 陳映璇
  • 出版社:良品文化   
    新功能介紹
  • 出版日期:2016/04/06
  • 語言:繁體中文


 


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下面附上一則新聞讓大家了解時事



MLB/史上頭一遭 藍鳥讓兩名人堂之子同場先發 | MLB | 運動 | 聯合新聞網
美聯社 畢吉歐(左)與小葛雷諾兩位名人堂之子同場先發,但均無安打表現。 分享 facebook 藍鳥今天升上農場排名第九的新秀畢吉歐(Cavan Biggio),排進先發打線第八棒、二壘手,加上早一個月升上大聯盟的小葛雷諾商品搶購(Vladimir Guerrero Jr.)扛第二棒,藍鳥確定寫下新猷,這是大聯盟史上第一次有兩位名人堂之子在同隊先發出賽。. } }); } 藍鳥的紀錄之夜卻少了勝利加持,今天面對教士之戰,全隊只敲出三支安打,終場以3:6輸球,小葛雷諾四打數掛蛋,吞下一次三振,畢吉歐三打數也無建樹,挨2K。The好康活動撿便宜購物 Next Generation. #LetsGoBlueJays pic.twitter.com/hU9576CkbM— Toronto Blue Jays (@BlueJays) May 25, 2019畢吉歐為藍鳥在2016年選秀第五輪挑進的好手,本季在3A出賽42場,打擊率3成07、6轟、26分打點,藍鳥今天共叫上四名球員,畢吉歐也在列,這將是他的大聯盟處女秀,名人堂父親克雷格‧畢吉歐(Craig Biggio)也趕來相挺兒子。克雷格‧畢吉歐20年大聯盟生涯在太空人從一而終,累積3060支安打,2007年完成3000安里程碑時,兒子就在現場見證。如今看著兒子也站上限時下殺這個舞台,鎮守自己曾拿下四座金手套的二壘,老畢吉歐心情激動,他說:「很難用言語形容,我無法告訴你有多興奮,他付了時間和努力實現成為大聯盟球員的夢想,這太不可思議了,我們都為今晚感到興奮。」畢吉歐一家人在收到他的晉升消息後,連忙收集好全家護照,從休士頓飛抵多倫多,包括他的奶奶都沒缺席。老畢吉歐今天早早來到現場,希望與兒子在賽前碰面,聽說兒子也提早抵達球場,他笑說:「聽起來跟他的父親滿像的。」藍鳥小聯盟擁有多位名將之後,農場排名第二的小葛雷諾已在4月27日演出大聯盟處女秀,今天輪到排名第九的畢吉歐站上大聯盟,兩人的父親老葛雷諾(Vladimir Guerrero)與克雷格‧畢吉歐都擁名人堂頭銜,兩位名人堂之子在大聯盟同隊先發也譜寫史上第一次。🚨 HISTORY 🚨Cavan Biggio and Vlad Jr. are the first EVER sons of Hall-of-Famers to become Major League teammates! pic.twitter.com/5XEsVeoavt— Toronto Blue Jays (@BlueJays) May 24, 2019Like father, like son 💙#LetsGoBlueJays pic.twitter.com/hGgSeknmEG—省錢達人熱銷商品 Toronto Blue Jays (@BlueJays) May 24, 2019


 專家傳真-最重要的智慧 並非人工所造


工商時報【鄺禮安(Andrew Connell)?豐零售銀行及財富管理業務全球創新與合作總監】

FinTech是近幾年金融業的熱潮,而其中一環便是將人工智慧(AI)應用到金融業,利用大數據進行人工智慧客服、機器人理財等。隨著發展速度加快,不少人擔心AI將取代人類、減少就業機會。

但根據?豐銀行發布的全新報告《人類優勢:人才勢力》(Human Advantage:The Power of People),我們認為人工智慧並不會取代人類智慧。即便目前無法完全肯定未來會出現什麼新職務和職稱,但我們相信金融服務業必須融合先進科技及人類獨有的優勢,才能夠進一步提升客戶體驗至更傑出的水準。

該報告提出,數位創新改變人們在職場所擔任的角色,而銀行業在未來的發展下,業界將出現以下六個出乎意料的新職位:

•混合實境體驗設計師

混合實境(MR)或擴增實境(AR)逐漸被公認為人們邁向數位未來世界的主要聯繫點。融合虛擬、現實世界締造了天馬行空的機會,在實境中也能創建近乎真實的角色或物件。我們預測此技術將被銀行業採用,以協助進行一些業務手續及程序。

•演算工程技師

演算法(Algorithm)能根據具體計算步驟,處理各種數據並迅速作出推論,目前愈來愈多決策由此而生。然而在一個瞬息萬變的環境,法規、資訊疾速改變之餘,亦會出現日新月異的產品。因此,能夠不斷調整及更新演算法算式將會成為不可多得的技能,以有效提升客戶理財體驗,避免出現電腦無法提供協助的情況。

•對話界面設計師

機器人互動日益完善,多年來已變得越來越人性化。銀行業現已採用聊天機器人(chatbot)回答簡單的查詢及收集資訊,客戶可以直接向機器人提出需求,而程式會加以分析並提供適當協助。隨著此科技漸趨主流,對話界面設計這項新興技能亦將更為重要,專注改進語音及文字聊天機器人,讓銀行與客戶更能充份運用其功能。

•綜合服務顧問

數位、實體和遠距服務三者之間的界限逐漸模糊。未來無論是在分行、透過app、語音通話、抑或擴增或虛擬實境(AR或VR)的方式,客戶隨時都有可能要求服務。由於混合實境成為人們與機器之間的主要聯繫點,因此新型態的服務顧問除了支援客戶之外,還需可在虛擬或實體工作環境之間無縫接軌,以隨時隨地處理客戶需求。

•數位處理工程師

從開戶到補領遺失的提款卡、信用卡,許多客戶理財服務均需依照規範的流程執行,務求在安全及符合法規要求的同時,亦提供貼心的客戶體驗。由於當前的服務需求及資訊來自不同管道,處理工序變得更為複雜,亦代表此流程將會有更大程度的改變。數位處理工程師的主要職務會是分析、整合,並且使工作流程更完善,即時作出調整,以加強生產力而減少互相抵觸的情況。

•數位供應商把關人員

在聯繫愈趨緊密的商業世界中,與銀行業有合作關係的數位夥伴,如金融科技公司與國際科技企業等,需具嚴謹的管理、維繫以及磋商。金錢以及客戶資料均可能流通於不同機構,因此必須設立職位來負責監管其應用及相關守則,確保服務的表現與法規遵循。

從以上六個未來職位可觀察到,一系列的互動式技能將會興起。報告中亦把這些繼續讓人類和機器在職場上相區隔的技能統稱為「3Cs」,意即:好奇心(Curiosity)、創意(Creativity)和溝通(Communication)。

而由於數位科技人才的持續短缺,終身學習及積極提升員工技能將變得至關重要。僱主在員工個人發展上亦擔任舉足輕重的角色,包括支持員工在職時自我提升;以?豐為例,我們正推行新的企業文化,希望鼓勵員工改變固有思想,以數位視野及新思維為客戶提供更優質的服務體驗。此外,我們在全球現正招聘1,000名以上的數位人才,包括UI設計師、數位產品經理、軟體工程師等,支援公司推動全球業務數位化發展。

全球雖熱烈討論著人類和機器人在未來職場上的角色,但大多卻忽略了自動化技術可帶來的正面效應。當機器繼續負責機械化的工序,這亦是我們最「人性化」的才能得以發揮的時侯。好奇心、創意和同理心這些人類獨有的技能和特質,將會是繼續將我們和機器區分的重點。







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